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Terminal Puerto Arica (TPA) celebró su vigésimo aniversario, marcando dos décadas de operaciones exitosas, crecimiento sostenido y contribución al desarrollo económico de la región. Desde sus inicios en 2004, TPA ha desempeñado un rol clave como puerta de entrada para el comercio exterior de la macroregión andina, consolidándose como un actor fundamental en la logística portuaria del norte de Chile.

Durante estos 20 años, TPA ha trabajado incansablemente para aumentar la competitividad de la región, enfocándose en mejorar la eficiencia operativa mediante la implementación de tecnologías de punta y la modernización constante de sus equipos e infraestructuras. Uno de los hitos más recientes ha sido la adquisición de su sexta grúa Liebherr LHM 600 HR, que estará operativa en 2024, fortaleciendo aún más las capacidades de transferencia de carga y contribuyendo a una logística más ágil y eficiente.

El crecimiento de TPA ha estado acompañado de un firme compromiso con la comunidad local y el cuidado del medio ambiente. A través de sus numerosas iniciativas de sostenibilidad, como la reducción de la huella de carbono, la participación en proyectos comunitarios y la promoción de actividades deportivas, como la Media Maratón TPA, apoyan el bienestar y cuidado de la región.

Con 20 años de experiencia y con la vista puesta en los desafíos del futuro, TPA reafirma su compromiso de seguir siendo un socio estratégico para sus clientes y para el desarrollo económico de la región. Con una inversión continua en infraestructura, tecnología y capital humano para ofrecer soluciones logísticas de clase mundial, siempre con un enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social.

Camilo Jobet, gerente general de Terminal Puerto Arica, asegra que estos 20 años no habrían sido posible sin el apoyo de la región. “En este aniversario, queremos extender nuestro más sincero agradecimiento a nuestros colaboradores, clientes, socios estratégicos y la comunidad de Arica. Su confianza, esfuerzo y dedicación han sido fundamentales para alcanzar estos 20 años de éxitos y estamos emocionados por los próximos años, coanfiando en que trabajando juntos, seguiremos construyendo un puerto moderno, eficiente y sostenible para las futuras generaciones”, aseguró.

Arica, 26 de agosto de 2024 – Terminal Puerto Arica (TPA) ha dado un importante paso en la formación de líderes en seguridad al realizar el primer curso en Chile orientado a la capacitación de Supervisores en Seguridad Marítimo-Portuaria.

Durante este proceso, la OTEC Visión Integral de Valparaíso capacitó y certificó a nueve Vigilantes Privados, quienes asumirán nuevas y mayores responsabilidades como líderes de sus respectivos equipos de seguridad. Esta formación profesional representa un avance significativo en las capacidades de los equipos de seguridad del terminal, permitiendo un mayor control y protección de las instalaciones portuarias.

Este curso marca un hito en el fortalecimiento de la seguridad en el puerto y demuestra el compromiso del TPA con la excelencia operativa y la protección de las instalaciones. Con la formación de estos nuevos supervisores, se busca optimizar la respuesta ante eventuales riesgos, garantizando la continuidad operativa del puerto y el bienestar de los trabajadores y usuarios.

“Estamos orgullosos de contar con un equipo altamente capacitado que asegura la protección de nuestro puerto y garantiza operaciones seguras y eficientes. La formación y certificación de estos nuevos supervisores es una muestra de nuestro compromiso con la seguridad y el profesionalismo en Terminal Puerto Arica,” indicó Jorge Vergara, jefe de seguridad de TPA.

Terminal Puerto Arica continuará desarrollando programas de capacitación y certificación para fortalecer sus operaciones y mantener altos estándares de seguridad en la macro región andina, reafirmando su rol como un puerto clave para el comercio exterior de Chile.

Durante la jornada realizada el 4 de septiembre, se presentó el método LEAN, enfocado en la optimización de procesos y la minimización de desperdicios.

Arica, 06 de septiembre, 2024.- Tras visitar Estados Unidos a fines de la Segunda Guerra Mundial, el director y consultor de Toyota, Taiichi Ohno, comprendió que el poder industrial del país norteamericano era ampliamente superior al suyo, pero vio un espacio de mejora en la reducción de los desperdicios propios de la producción en masa. Su aprendizaje quedó materializado en el método LEAN, una metodología de gestión que hoy ampliamente utilizada a nivel mundial por múltiples industrias.

Para interiorizarse más sobre este método y otras formas de optimización en el desarrollo de sus labores, Terminal Puerto de Arica y Ultraport realizaron el miércoles 4 de septiembre su primer “Taller de Excelencia Operacional”. La actividad reunió a gerentes, subgerentes y jefaturas operativas de ambas empresas y marcó un importante hito en la integración de procesos y enfoques orientados a la mejora continua.

Camilo Jobet, gerente general de TPA, comentó que “el tener operaciones más optimizadas representa un beneficio para nuestros clientes, pero también mejora la productividad de nuestros trabajadores y hace de nuestras operaciones, una más sustentable”.

La gerencia de Excelencia Operacional de Ultramar también participó en el taller, ofreciendo una presentación sobre la visión del corporativo en relación con la Excelencia Operacional. La exposición, liderada por la gerenta de excelencia operacional de Ultramar, Teresa Matamala y su equipo, subrayó la importancia de la mejora continua y una mirada sistémica, invitando a los participantes a regresar a los principios básicos para optimizar los procesos.

El gerente Arica de Ultraport, Sergio Abarza, destacó que “la sinergia entre TPA y Ultraport es cada vez más sólida. El exitoso taller de Excelencia Operacional marca el inicio de una nueva etapa en nuestra relación, donde la colaboración continua será clave para enfrentar los desafíos del futuro y optimizar nuestras operaciones en Arica”.

Al finalizar la jornada, los participantes se llevaron nuevos aprendizajes y desafíos, entre los que destaca la sostenibilidad del modelo operativo propuesto. Se reafirmó que la Excelencia Operacional no solo busca optimizar procesos, sino también entregar un servicio que genere valor real para el cliente, consolidando así el compromiso de TPA y Ultraport con la mejora continua y la colaboración estratégica.

• La iniciativa, en línea con la Ley REP, marca un compromiso firme con la sostenibilidad y busca fomentar la reutilización y reciclaje de residuos peligrosos.

Arica, 11 de julio de 2024.- En el marco de los objetivos y desafíos establecidos por la Ley de Fomento al Reciclaje y Responsabilidad Extendida del Productor (Ley REP), Terminal Puerto Arica (TPA) realizó el retiro, transporte y disposición final de 1.300 kilogramos de tambores vacíos de aceites lubricantes desde sus áreas operativas hasta un depósito de seguridad ubicado en la Región de Antofagasta.

Camilo Jobet, gerente general de TPA, destacó la importancia de esta gestión. “Tenemos un compromiso firme con la sostenibilidad y la correcta gestión de nuestros residuos, por lo que estamos feliz de iniciar esta nueva práctica que será recurrente en la empresa”, dijo Jobet.

La Ley REP establece que, una vez finalizado el uso de determinados productos prioritarios, se debe garantizar que estos no sean depositados en rellenos sanitarios o vertederos. En su lugar, las empresas deben ocuparse de su recolección y posterior reciclaje u otro tipo de valorización. Los productos prioritarios bajo esta ley incluyen neumáticos, pilas, aparatos eléctricos y electrónicos, baterías, aceites lubricantes, y envases y embalajes.

Por su parte, Melina Villegas Supanta, Ingeniera Medio Ambiental de TPA, comentó: “Estamos satisfechos de lograr una mejora continua en nuestros procesos operativos respecto a la gestión de residuos. Para nosotros es crucial colaborar activamente en el cumplimiento de la Ley REP, entendiendo todos los beneficios sociales y ambientales que esta conlleva”.

El proceso incluyó el almacenamiento de un total de 65 tambores vacíos de aceites lubricantes en una bodega autorizada para este tipo de residuos. Posteriormente, se coordinó el retiro con el proveedor del aceite utilizado. Tanto el transporte como el sitio de destino final de estos residuos están habilitados por las autoridades pertinentes, asegurando que se les dará un uso o valorización según la normativa vigente.

Anteriormente, el tratamiento final de estos residuos consistía en su destrucción. Con esta nueva gestión, se busca fomentar la reutilización, reciclaje o valorización de los recipientes, reduciendo así la generación de residuos peligrosos y las externalidades asociadas a este tipo de material.

Al acercarse el primer aniversario de Sala K’umara, espacio dedicado al cuidado integral de los colaboradores, sus miembros destacan el impacto positivo que ha tenido en la comunidad laboral.

Arica, 15 de mayo de 2024. – Desde su inauguración hace un año, la sala kinésica y de rehabilitación K’umara se ha convertido en un refugio para aquellos que buscan fortalecer su cuerpo en Terminal Puerto Arica (TPA). Con un equipo de profesionales capacitados, la empresa ha brindado seguimiento minuto a minuto en el acondicionamiento físico y la rehabilitación kinésica, contribuyendo así al bienestar y la recuperación de sus colaboradores, 53 de los cuales participan hoy activamente en el programa.

Este espacio no se ha limitado solo a sesiones de entrenamiento, sino que ha ofrecido un apoyo integral en el desarrollo de estilos de vida saludables. Con un enfoque en la fuerza, la resistencia y los ejercicios cardiovasculares, proyecto ha estado enfocado en reducir el riesgo de enfermedades crónicas no transmisibles, como la hipertensión arterial, la diabetes mellitus y las dislipidemias, entre otras.

Cabe destacar que este proyecto ha sido posible gracias al apoyo financiero del Gobierno Regional, lo que demuestra el compromiso conjunto en promover la salud y el bienestar de la comunidad de Arica.

El kinesiólogo de TPA, Rodrigo Delgado, ha destacado el impacto positivo de Sala K’umara en el bienestar de nuestros colaboradores. “Desde su apertura, hemos realizado 752 entrenamientos, con 53 colaboradores activos participando regularmente. Este es un testimonio del éxito y la aceptación que ha tenido este espacio en nuestra familia TPA”.

Además, señala que “nos enorgullece compartir que, gracias a Sala K’umara, hemos logrado reducir en casi un 78% las lesiones que podrían haber resultado en ausentismo laboral. Esto no solo ha mantenido nuestro capital humano operativo, sino que también ha mejorado significativamente el bienestar físico y nutricional de nuestra organización”, agregó.

A medida que se celebra el primer aniversario de Sala K’umara, TPA renueva su compromiso de seguir apoyando la salud y el bienestar de nuestra familia TPA.

A lo largo de los últimos 13 años, la empresa portuaria ha liderado un programa de becas que ha brindado un invaluable respaldo a la educación de los hijos de sus colaboradores.

Arica, 10 de mayo de 2024. – El programa de becas de estudios superiores de Terminal Puerto Arica (TPA), destinado a hijos de colaboradores, celebró un nuevo hito con el egreso de dos nuevos alumnos: Antonio Vega y Luciano Trabuco.

Trece años después de que se desarrollara la primera edición, este programa se ha consolidado como un pilar fundamental para el bienestar de las familias de TPA, proporcionando anualmente dos becas para estudios superiores: una de carácter solidario y otra de Excelencia Académica.

Estas becas, que cubren los costos completos de los estudios, representan un alivio significativo para los colaboradores y un apoyo económico fundamental la educación universitaria de sus familias.

Antonio Vega, alumno egresado beneficiario de la beca, destacó el impacto positivo que ha tenido este apoyo tanto en lo económico como en lo familiar. Antonio destacó el alivio que significó la cobertura casi completa de los costos anuales de su carrera, así como el estímulo para mantener un rendimiento académico constante y disciplinado.

Luciano Trabucco, otro alumno beneficiado, también expresó su agradecimiento hacia TPA por la oportunidad brindada: “Esta beca no solo representó un apoyo financiero, sino también una motivación adicional para mantener un rendimiento académico sobresaliente y concentrarme plenamente en mis estudios”.

Con esta iniciativa, TPA busca proporcionar tranquilidad a las familias de sus colaboradores, asegurando que sus hijos puedan dedicarse por completo a sus estudios sin preocupaciones financieras adicionales.

El gerente general de TPA, Camilo Jobet, señaló que “para nuestra empresa es motivo de gran satisfacción poder contribuir al desarrollo educativo de nuestros colaboradores y sus familias, liberándolos de la carga financiera que podría acompañarlos durante años. Felicito a Antonio y Luciano por este logro académico y los motivo a seguir superándose académica y profesionalmente.”

El plazo de postulación para las Becas del Puerto Arica 2024 se extiende hasta el 5 de mayo, con los resultados programados para ser anunciados el 17 de mayo. El programa, en tanto, se llevará a cabo entre el 22 y 26 de julio.

Arica, 24 de abril de 2024. – Terminal Puerto Arica (TPA) se complace en anunciar el inicio del período de postulaciones para la versión 2024 de las Becas del Puerto Arica, dirigidas a estudiantes universitarios peruanos y bolivianos egresados o que se encuentran en su penúltimo semestre de estudio, de las carreras afines a Ciencias Empresariales, comercio e ingeniería.

Este programa, impulsado por la Empresa Portuaria Arica (EPA) junto a TPA, tiene como propósito capacitar en terreno y promover la integración entre Chile, Bolivia y Perú, contribuyendo a la formación de futuros profesionales del sector portuario.

El programa de Becas Puerto Arica 2024 se llevará a cabo entre el 22 y 26 de julio, ofreciendo a los participantes una agenda de trabajo y estudio para conocer de cerca la realidad portuaria de Arica y los servicios relacionados con sus operaciones, incluyendo operadores, aduana, transporte y navieros, entre otros. El plazo de postulación ya está abierto y se extenderá hasta el 5 de mayo, con los resultados programados para ser anunciados el 17 de mayo.

Para el gerente general de EPA, Jorge Cáceres; “retomar el programa de Becas Puerto Arica es sin duda un nuevo hito, porque estamos seguros de que esto nos permitirá seguir avanzando en el proceso de impulsar la integración entre Chile, Bolivia y Perú y contribuir a la formación de futuros profesionales vinculados al sector portuario.”

Por su parte, Camilo Jobet, gerente General de TPA, agregó que; “para nosotros como puerto es de mucha importancia vincularnos con nuestros países vecinos y entregar espacios de formación en materias portuarias a alumnos de distintos países. Dejo a todos aquellos alumnos interesados en aprender a participar del programa Becas del Puerto Arica 2024. Que conozcan cómo funciona la faena portuaria, que se lleven este aprendizaje integrado de nuestro terminal portuario y que puedan usarlo en su futuro profesional nos llena de orgullo. No nos cabe duda será experiencia única y de mucho aprendizaje para los futuros profesionales de Perú y Bolivia.”

Los interesados pueden postular en el siguiente link y enviar un correo a gestioncomercial@tpa.cl ante cualquier duda.

Al finalizar el programa, se entregará un certificado de participación del Programa de Becas Puerto Arica 2024, equivalente a un valor curricular de 32 horas.

El Centro Turístico Integral (CTI) fue el escenario del II Seminario Liderazgo Femenino en la Industria Marítima Portuaria, evento que marcó el cierre del mes de la mujer en la industria regional.

El II Seminario Liderazgo Femenino en la Industria Marítima Portuaria organizada por la Empresa Portuaria Arica, Terminal Puerto Arica y Ultraport, reunió a cerca de 100 mujeres del ámbito marítimo para intercambiar experiencias y conocimientos sobre los desafíos y logros de las mujeres en la industria, durante los últimos años.

El evento destacó por su enfoque en el desarrollo profesional de las mujeres portuarias, ofreciendo un espacio para la reflexión sobre cómo se han ido abriendo camino en un campo tradicionalmente dominado por hombres.

Entre las asistentes expositoras se encontraba la Gerente de Asuntos Corporativos de Ultramar, Daniela Muñoz; la vicepresidenta de la Empresa Portuaria Arica, Claudia Moraga y la psicóloga y coach ontológica Karen Copley, quienes compartieron valiosas perspectivas sobre la evolución del liderazgo femenino en la industria y conversaron sobre lo que significa el rol de la figura femenina en la sociedad, para luego culminar con un conversatorio entre las asistentes y representantes de las tres empresas, mujeres dirigentes, operarias y administrativas.

Para la vicepresidenta del Directorio de Empresa Portuaria Arica, Claudia Moraga Contreras, la masiva presencia de las trabajadoras da cuenta de cómo se ha logrado incorporar a la mujer en distintos roles en una industria que por naturaleza siempre fue muy masculinizada.

“Sin duda que hemos logrado importantes aprendizajes en esta jornada de trabajo, pero sobre todo nos vamos con la tarea de los desafíos que quedan pendientes en materia de incorporación de más mujeres, pero además esas mujeres lleguen a puestos de responsabilidad y con el respeto de todos sus compañeros y compañeras, que es lo que siempre estamos buscando”, Destacó, además, el hecho que como Empresa Portuaria Arica se aprobó e implementó la primera Política de Género “y nos sentimos todavía más orgullosos de poder concretarla en el nombramiento de la primera gerencia operativa a cargo de una mujer. Es un camino avanzado, pero también aún queda mucho por hacer”, concluyó.

Para Daniel Romero, subgerente de Personas y Sostenibilidad de Terminal Puerto Arica, “fue muy interesante seguir fomentando el desarrollo y liderazgo de la mujer en puerto y estamos muy felices de estar concretando este objetivo, que es seguir incorporando a mujeres en cargos masculinizados. El rubro portuario históricamente se ha caracterizado por esto, y hoy estamos dando vuelta la historia con mujeres en vigilancia, mujeres supervisoras, jefaturas, coordinadoras, en control cámara en tantas otras áreas y para nosotros es esencial seguir aumentando esta participación”, aseguró.

Por su parte, Marcela Quinteros jefa de personas en Ultraport, indicó que esta actividad es “de alta relevancia porque está en línea con lo que estamos haciendo como organización respecto al trabajo de equidad de género de instaurar la posición de la mujer en el mundo portuario en todos los niveles. Estos espacios nos dan la oportunidad de abrir un espacio y de escuchar a nuestras mujeres y de identificar los desafíos que tenemos”, finalizó.

Con esta iniciativa realizada junto a la empresa Reciclos, Terminal Puerto Arica reafirma su compromiso con el cuidado del medio ambiente y la promoción de prácticas sostenibles para preservar el borde costero.

Comprometidos con el cuidado del medio ambiente y el desarrollo sostenible, TPA informó sobre su reciente gestión en la retirada de residuos de colillas de cigarrillos durante los meses de septiembre y noviembre de 2023, así como en enero de 2024 junto con la empresa Reciclos.

Durante este periodo, se logró una ecoequivalencia de 3.275 kilogramos, lo que representa la recuperación de 7.860 unidades de colillas. Es importante destacar que el retiro de estas colillas tiene importantes beneficios ecológicos, ya que evita que lleguen al mar y afecten la vida marina, además contribuye al cumplimiento de la ley “Chao Colillas” y las campañas “Playas sin colillas” que promueven la preservación de las costas y que estén libres de contaminación.

Esta recuperación también consta del manejo adecuado de los residuos peligrosos presentes en las colillas, como el alquitrán, que se separan y envían a una planta especializada para su tratamiento, garantizando un adecuado manejo de estos desechos.

Sin embargo lo más novedoso de estas recuperaciones es que los filtros de acetato de celulosa recuperados se utilizan como materia prima en la fabricación de pellets plásticos, que luego se convierten en diversos productos nuevos como lentes, posavasos, entre otros.

Esta práctica fomenta el reciclaje y la reutilización, reduciendo así el impacto ambiental de los desechos y promoviendo una economía circular.

La iniciativa tuvo lugar en las instalaciones del Terminal Puerto Arica, dirigida a los colaboradores de la compañía, con el propósito de proporcionar consejos sobre el cuidado de la piel en esta temporada estival.

En una constante dedicación por salvaguardar la seguridad y bienestar de los colaboradores y colaboradoras del Terminal Puerto Arica, y en el marco de la campaña “verano seguro” que tiene por objetivo fundamental la prevención contra la radiación ultravioleta, Terminal Puerto Arica, en colaboración con su socio estratégico Ultraport, llevó a cabo intervenciones destinadas al cuidado de la salud de todos los colaboradores y colaboradoras.

Durante el evento, se realizaron visitas a todas las áreas operativas del terminal con el objetivo de concientizar sobre la importancia del cuidado de la piel, las lesiones que se pueden ocasionar en caso de exposición y las medidas que se deben implementar para protegernos. Además se proporcionaron herramientas prácticas, como bloqueadores solares, y se enfatizó en el uso adecuado de los elementos de protección personal.

 Camila Martínez, coordinadora de Prevención de Riesgos y Medio Ambiente de Terminal Puerto Arica, comentó la importancia de realizar este tipo de actividades. “iniciamos esta  campaña en conjunto al área de HSE de TPA y Ultraport pensado netamente en el cuidado de todo los colaboradores y colaboradoras que ingresan a puerto, para concientizar y reforzar el autocuidado ya que los índices de radiación en Arica son muy elevados y este puede ser perjudicial para todos. Además de esta campaña, durante el año se realizarán actividades con diferentes temáticas pero todas orientadas al mismo objetivo: el cuidado de las personas; lo más importante para nosotros es llevar este mensaje a nuestros colaboradores y colaboradoras para que podamos llegar sanos a nuestros hogares con  nuestras familias.

Por su parte, Romin-ha Urzúa Jefa de HSE de Ultraport, comentó más sobre esta iniciativa: “nuestras personas son lo más importante, por eso éstas campañas preventivas nos ayudan a entregar un valor agregado a nuestra actividad diaria operativa, siempre poniendo la vida al centro de las personas y procurando por su bienestar”, mencionó.